Проект hrcode.pro - онлайн сервис по работе с мотивацией работников резидента технопарка высоких технологий Университетский расширил перечень опций для пользователей ресурса.

Основатель проекта Артем Аментес остановился на особенностях обновлений: В рамках грядущих праздников и поддержки лояльных пользователей клиентам сервиса, как подарок под елку, обновление доступно бесплатно. На hrcode.pro теперь помимо тестов и экономического моделирования у пользователей появилась возможность проводить оценку работника по 4-м источникам: 1) анализ анкеты 2) анализ текста резюме 3) анализ текста сопроводительного письма и 4) анализ постов на стене в профиле социальной сети ВКонтакте.

На выходе HR-специалистыполучают заключение о8 типах поведения, 8 гибких навыках (Soft skills) и 4 свойствах мышления, а именно: интроверсия, экстраверсия, логика, интуиция, ощущение, суждение, рациональность, иррациональность, креативность, менеджмент, устойчивость к рутине, ведение переговоров, проведение обучения, командообразование, предпринимательство, новаторство, математическое мышление, вербальный интеллект, внимательность, смысловые обобщения.

Команда Социального кода проводила НИОКР в течение 2020 года, и несмотря на эпидемиологические ограничения завершила обновление разработки. Исследование проведено в рамках гранта Фонда Содействия Инновациям на базе Технопарка высоких технологий Свердловской области. Отчет о результатах, регистрация программы ЭВМ и многое другое уже опубликованы и сертификаты получены. Коммерческая версия системы распознавания естественного языка (natural language processing) уже доступна пользователям hrcode.pro в полном объеме. Точность распознавания 20 параметров в ходе испытаний системы составила 90% и выше. Анализ по 4-м источникам позволяет охватить самые разные аспекты личности работника и не выпустить из внимания значимые для будущей работы особенности человека. Важно отметить, что это полностью Российская разработка и алгоритмы машинного обучения настроены на российских данных и обрабатываются в России.

Впереди у команды большие планы по доработке системы hrcode.pro Так, например, на весну 2021 года запланирован запуск системы, еженедельно оценивающей уровень выгорания работников. Также, в новом функционале появится небольшой планер задач и автоматические опросы по уровню удовлетворенности и обеспеченности работников. Прототип уже готов, проходят испытания логики работы с фокус группами HR. Такой модуль получат все действующие пользователи абсолютно бесплатно.

#соцкод #ии #резюме #оценка #hrcode #ai