Выпускники Челябинской области впервые прошли сертификацию в Системе «Наносертифика - Кадры для инноваций»

20 ноября 2020 г. 18:06

13 и 16 ноября впервые прошла сертификация выпускников Челябинской области. Первым учебным заведением, поддержавшим инициативу сертификации выпускников в Системе «Наносертифика – Кадры для инноваций» стал Южно-Уральский государственный университет. В связи с большим количеством заявок на сертификацию  экзамен проводился за два дня. Первыми получили возможность оценить соответствие знаний профессиональным стандартам бакалавры, обучающиеся по направлению «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», а затем и  магистры направлений «Автоматизация технических процессов и производств» и  «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств».

 

«Обычно сертификация выпускников проводится очно в ВУЗе или на площадке Экзаменационного центра ЦОК в наноиндустрии, но в этом году мы были вынуждены, в связи со сложной эпидемиологической обстановкой, выработать процедуру дистанционного онлайн-экзамена, при этом не повлияв на качество процедуры» - рассказала Мария Анурова, руководитель Органа по сертификации «Наносертифика – Кадры для инноваций».

 

В этом году в рамках Соглашения о сотрудничестве с регионами Уральского федерального округа перед нашим центром стояла масштабная задача по вовлечению Челябинской и Тюменской областей в работу по использованию и развитию инструментов нормативно-технической поддержки инноваций, к числу которых относится сертификация выпускников в соответствии с требованиями современного высокотехнологичного рынка кадров – поделилась руководитель Регионального центра нормативно-технической поддержки инноваций и Экзаменационного центра ЦОК в наноиндустрии, Дарья Карнаух.

 

С 2017 г. во взаимодействии с Центром оценки квалификаций в наноиндустрии АНО «Наносертифика» Экзаменационным центром были проведены процедуры сертификации более чем для 70 выпускников ВУЗов Свердловской области – УРФУ им. Первого Президента Б.Н. Ельцина, Уральского государственного горного университета и  Российского государственного профессионально-педагогического университета.

 

По словам Дарьи Карнаух: «Обратная связь подтверждает – после прохождения сертификации выпускники более востребованы на рынке труда, к тому же в силу полученной независимой экспертной оценки более уверены в себе, своих возможностях, что не может не сказываться на карьерном росте».

 

Одной из частей сертификации является индивидуальное собеседование выпускника и технического эксперта, в ходе которого эксперт оценивает подготовку выпускника в соответствии с компетенциями профессиональных стандартов. В этом году в качестве технических экспертов выступили сотрудники Фонда инфраструктурных и образовательных программ Группы РОСНАНО и АНО «Наносертифика» - Иван Гребенников, руководитель направления стандартизации и технического регулирования Департамента стандартизации и Мария Анурова, руководитель Органа по сертификации «Наносертифика – Кадры для инноваций», руководитель ЦОК в наноиндустрии. В качестве эксперта от лица работодателей выступил директор Уральского филиала Академии стандартизации, метрологии и сертификации - Михаил Черепанов.

 

 

Михаил Черепанов отметил значимость прохождения сертификации в Системе «Наносертифика – Кадры для инноваций» выпускниками ВУЗов: «Сертификация на соответствие профессиональным стандартам крайне важна для выпускников учебных организаций не только для формирования личного портфолио, но оценки своих остаточных знаний и сформированных компетенций, которые крайне важны для будущих специалистов в сфере технического регулирования. Как представитель работодателей (Совет главных метрологов) и организации дополнительного профессионального образования (Уральский филиал Академии стандартизации, метрологии и сертификации) рекомендую выпускникам, будущим и действующим специалистам в области технического регулирования активно заниматься вопросами самоподготовки и повышения квалификации для становления себя как профессионала».

 

Успешная сертификация выпускников свидетельствует, что ВУЗ готовит специалистов в соответствии с требованиями современных работодателей, причем результаты ВУЗ может использовать для повышения заинтересованности работодателей в приеме на работу их выпускников, и, как следствие, повышать рейтинг ВУЗа.

 

Напомним, в рамках заключенного Соглашения о взаимодействии Регионального центра нормативно-технической поддержки инноваций (при технопарке высоких технологий «Университетский») с Челябинским IT-парком проведен экзамен для специалистов инновационных предприятий Челябинской области. 

 

В процедуре независимой оценки квалификации приняли участие специалисты предприятий Челябинской области: ООО «Челябинский тракторный завод – УРАЛТРАК», ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)».

 

 

Комментарии